Un juez en India citó a dos dioses hindúes, Ram y Hanuman, para resolver una disputa relacionada con una propiedad.

Se han levantado varios en templos en India en honor a los dioses Ram y Hanuman. Fotografía: Vivek Raj

El juez Sunil Kumar Singh, de Jharkhand, estado ubicado en el este de India, ordenó que se publicaran anuncios en los periódicos para convocar a los dioses a "presentarse ante el tribunal en persona".

A las deidades se les ha pedido comparecer el martes, después de que el juez dijera que las comunicaciones que se les habían enviado no fueron respondidas.

Ram y Hanuman son dos de los dioses más populares de la religión hindú en India.

El juez preside un tribunal destinado a resolver con rapidez disputas en la ciudad de Dhanbad.

Veinte años

La disputa que ha ameritado la convocatoria de los dioses es un caso que se remonta 20 años atrás relacionado con la propiedad de 1,4 acres de un terreno en el que se construyeron dos templos.

Ram y Hanuman, el dios mono, son adorados en los dos lugares erigidos sobre la tierra en disputa.

El líder espiritual del templo, Manmohan Pathak, indicó que la tierra le pertenece. Sin embargo, los residentes de la zona aseguran que los dioses son los dueños del terreno.

Las partes involucradas en el caso acudieron al tribunal por primera vez en 1987.

Hace pocos años, la disputa se resolvió a favor de los residentes. Pero, el veredicto fue apelado por Pathak en el tribunal de resolución rápida de conflictos.

Regalo

El juez Singh envió dos convocatorias a las deidades, pero las correspondencias fueron devueltas porque las direcciones estaban "incompletas".

Los residentes de Jharkhand dicen que el terreno donde está el templo pertenece a los dioses. Fotografía: Mahadeo Sen

"Ustedes no se han presentado ante el tribunal, pese a las convocatorias que les envié con un mensajero y, después, por medio del servicio postal. Ustedes están llamados a comparecer en persona", anunció el juez en el aviso.

Los dos dioses hindúes han sido citados porque la defensa argumenta que ellos son los propietarios de la tierra en disputa.

"Como la tierra ha sido donada a los dioses, es necesario hacerlos parte del caso", dijo el abogado de los residentes Bijan Rawani.

Por su parte, Pathak dijo que la tierra fue dada a su abuelo por un antiguo rey de esa localidad.

EL ÉXITO DEPENDE DEL BUEN AMBIENTE LABORAL QUE EXISTA

Departir un momento agradable fuera del ambiente de trabajo, siempre servirá para integrar y conocer mejor a las personas.

En la temporada navideña es muy común que en la mayoría de las empresas mexicanas se realicen brindis para festejar las fiestas con los compañeros e incluso, se acostumbra realizar intercambios de regalos.

Un aspecto muy importante a tomar en cuenta antes de hacer una celebración en una oficina es el ambiente de trabajo porque de esta forma el personal participará con gusto.

Por el contrario si la empresa está pasando por una situación complicada, ajuste de personal, liquidaciones, este tipo de reuniones dentro de las empresas se convierten en una reunión protocolaria más que de convivencia, de compartir o de integración.

Advirtió que la gente en ese ambiente participa más por compromiso que por su propia voluntad, se siente muy forzada por lo que no se disfruta y la gente termina por permanecer únicamente el tiempo necesario, y muchas veces cuando el personal no está contento y hay alcohol de por medio, el brindis desemboca en conflictos posteriores.

Expertos recomiendan que se hagan convivios en el trabajo siempre y cuando exista buen ambiente y no por obligación o contagio social, por hábito o costumbre.

Específicamente en el caso de las fiestas navideñas, dicen que se puede navegar contra corriente de las costumbres, pero el tiempo y sentido del festejo siempre lo debe determinar el ambiente de trabajo en lo general e incluso en particular al hacer reuniones por departamento con menor número de personas.

Departir un momento agradable fuera del ambiente de trabajo, siempre servirá para integrar y conocer mejor a las personas con las que hoy en día incluso pasamos más tiempo que con nuestras familias.

Cuando se trabaja en equipo y ya hay integrados grupos existe una mayor convivencia y comunicación entre el personal , porque es un principio básico comunicarse, sobretodo en un clima de respeto mutuo.

El éxito es tener un buen ambiente laboral, que es lo principal y la clave para conseguirlo es que exista mucha comunicación, que las evaluaciones sean las correctas, objetivas y honestas y que a la gente se le apoye y no se le sancione por cometer un error, ya que todos los seres humanos los cometemos, sino tratar de que el personal sienta la confianza de superarse.

Quien no se equivoca es más temerario que el que se equivoca, el que ya se equivocó una vez tendrá una mayor precaución al tomar decisiones y desarrollar su trabajo.

Intercambios de regalos para integración laboral

El espíritu navideño entra en todos los ámbitos, tenemos una cultura de la convivencia, algo que nos caracteriza a los mexicanos, es hacer fiesta y dar regalos en cualquier ocasión, sin embargo en diciembre este se acentúa.

Las reuniones familiares y de amigos destacan en esta periodo, pero en específico la convivencia en el trabajo se deben dar siempre y cuando el ambiente sea propicio, porque puede ser contraproducente, lejos de otorgar un obsequio por gusto se convierte en obligación.

A la luz de un pequeño intercambio se puede trasmitir varios resentimientos o por el contrario preferencias, aunque se estipule un precio mínimo para el obsequio dependerá de cómo le cae, cuánto convive o que intereses hay por alguna persona en especial.

El tipo de regalo que recibirá y en muchas ocasiones algunos no quedan conformes.

“La convivencia personal siempre trasciende en la profesional”, difícil de tratar y de manejar. Por eso es recomendable evitar hacer este tipo de actividades entre compañeros de trabajo.

El discurso de Navidad

El discurso de deseos de felicidad para la familia y nuestros compañeros de trabajo siempre debe manejarse en un tono amigable, “no tan formal”, pero respetuoso, enfatizar en el trabajo en equipo, unidos, con entusiasmo y una actitud positiva hacia nuestro trabajo.

Lo que se debe transmitir al equipo laboral es que se deben acentuar las capacidades de cada uno y conjuntarlas para obtener más y mejores resultados el siguiente año.

Recomendó enfatizar en que el trabajo de cada persona es importante y que nos permite sentirnos orgullosos de las metas alcanzadas y se forjarán otras más.

BENEFICIOS: AYUDA A FORTALECER LAS DEFENSAS, MEJORA LA ATENCIÓN, LA MEMORIA Y A LIBERAR EMOCIONES

No dormir bien provoca que el carácter se vuelva irritable, hay muestras de cansancio y pérdida de memoria.

Aunque el tiempo alcanza cada vez menos, hay que marcar prioridades y dormir debe estar en lo alto de la lista, pues la falta de este descanso se transforma en fatiga e incluso, en enfermedad.

Los daños por no dormir bien y su relación con males como diabetes, obesidad, pérdida de memoria e hipertensión, han sido comprobados con estudios médicos.

Según pruebas realizadas, cuando no se duerme lo suficiente, la temperatura corporal se altera, al igual que el ritmo cardiaco y el sistema inmunológico; no se logra una buena concentración, el carácter se vuelve irritable, hay muestras de cansancio y pérdida de memoria.

Dormir poco ocasiona una mayor producción de ghrelina, hormona encargada de incitar la sensación de hambre. En cambio, hacerlo bien ayuda a fortalecer las defensas, a recuperar energía, mejorar la atención y la memoria, liberar emociones, mantener la temperatura y deshacerse de toxinas.

Aunque dormir es parte esencial de la vida, no existen parámetros que determinen cuántas horas de sueño son las recomendables.

Dormir depende de la edad, los genes y estilo de vida de cada persona. Normalmente, un recién nacido necesita de 11 a 12 horas; un niño, de 9 a 10; un adolescente, de 8 a 9 y un adulto, de 8 a 7.

Una forma práctica de averiguar cuántas horas de sueño se requieren es ensayar durante una semana diferentes horarios de descanso y ver cómo reacciona el organismo.

También, registrar cuántos cafés se toman para estar despierto; cuántas veces se cabecea durante el día o cuántas se pierde la concentración y energía. Si esto ocurre, habrá que dormir más.

Si se tienen problemas para conciliar el sueño, se despierta frecuentemente, se ronca, rechinan los dientes al dormir o se sufre una situación que provoque no hacerlo bien, es conveniente consultar a un médico.